Świadome zarządzanie obszarem BHP w firmie, to nie tylko sposób na zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, ale również nieodłączny element rozwoju firmy i odpowiedzialnego biznesu. Wysoka kultura pracy, etyka w postępowaniu i budowanie pozytywnego wizerunku firmy dbającej o pracowników i osoby współpracujące, to kluczowy element sukcesu.

Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy określono w Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisach wykonawczych wydanych na jej podstawie.

Przepisy prawa dopuszczają możliwość, aby pracodawca powierzył obowiązki służby BHP firmie zewnętrznej. Jest to dopuszczalne w przypadku, gdy w firmie zatrudnionych jest mniej niż 100 pracowników.