Największym kapitałem każdej firmy są jej pracownicy, a co za tym idzie – ich wiedza i umiejętności.
Aby w pełni wykorzystać potencjał kadry pracowniczej, należy systematycznie podnosić jej kompetencje. Szkolenia są jednym z elementów rozwoju osobistego.
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków. Jednym z takich obowiązków jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznych szkoleń pracowników w zakresie bhp. Kolejnym obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie pracownika do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.